Årsmelding 2003 << tilbake Årsmøtet for 2003 vart halde på Alver Hotel den 10. mai 2003. Det var 24 personar tilstades, og 19 medlemsbedrifter var representerte. Etter årsmøtesakene vart det orientert nærare om kompensasjonsfondet etter auken i arbeidsgjevaravgifta. Deretter held konsulent Svein Egenberg, eit innlegg om "Utvikling som ein vedvarande prosess". Innlegget engasjerte årsmøtet til ein positiv og god debatt etterpå. Prisen til årets bedrift gjekk til Møbelringen Bjarne Foss AS. Prisen vart utdelt på festen seinare på kvelden. Medlemer: Sidan sist årsmøte er 10 verksemder opptekne som nye medlemer. Dei nye medlemene er Baker Oil Tools AS, Fløholmen AS, Euro Offshore AS, Meland Eiendomsutvikling AS, Mundal Båt AS, BR Vask og Rens AS, Byggrengjøring AS, TIR Montasje, BIT IT-tjenester og Bøe´s Plast AS. Medlemstalet er no 129, inklusiv 6 æresmedlemer, som er Karstein Stene, Marvid Dale, Ivar Fivesdal, Arnt Brandtun , Magne Hope og Hans Wergeland. Styre: Øystein Hope, formann Lars Hellandsjø, nestformann Tor Iversen Ivar K. Johannessen Arvid Sulen Frode Skaar Trond Helland Nils Landro Cathrine Dreyer Hermansen Valnemnd: Rune Fanebust (formann), Helge Langenes og Nils Træland. Arbeidsutval: Øystein Hope, formann, Lars Hellandsjø og Trond Helland. Revisor: Svein Hodneland varamann: Oddvar Sundsbø. Styret har sett ned desse utval: Næringsutval: Ivar K. Johannessen, formann, Trond Helland, Tor Iversen, Frode Skaar og Arnt Brandtun. Utdanningsutval: Nils Landro, formann, Lars Hellandsjø, Jarleiv Haugland og Magnus Kvingedal. Kommunikasjonsutvalet: Arvid Sulen, formann, Cathrine Dreyer Hermansen, Hans Wergeland, Magne Hope og Roald Olsvold. Regionrådet sitt kontor er sekretariat for laget. NHIL er elles representert slik: Det regionale næringsutval, samt Styret for Kompensasjonsfondet Øystein Hope og Ivar K. Johannessen Varamenn: 1. Tor Iversen 2. Rune Fanebust Stiftelsen Lyngheisenteret Styremedlem Anne Sofie Hilland med Atle Kvamme som varamedlem. Styret for Opplæringskontoret for Nordhordland Nils Landro styremedlem. Styret i Mongstad Vekst AS Styremedlem Arnt Brandtun Varerepr.: Øystein Hope Formannen representerer laget i andre samskipnader. NHIL har aksjer i Mongstad Vekst AS og Nordhordland Industriservice AS. Aktivitet: I 2003 har det vore 9 styremøter og det har vore 1 medlemsmøte. Styret har hatt 57 saker til handsaming, og det meste av arbeidet med desse har føregått i utvala: Næringsutvalet Næringsutvalet har vore Arnt Brandtun, Trond Helland, Tor Iversen, Frode Skaar og Ivar K. Johannessen (formann). Utvalet har vore sterkt engasjert og med stor aktivitet. Av saker som har vore arbeidd med er: - Næringskonferanse på Mongstad - Kompensasjonsfondet etter auke i arbeidsgjevaravgifta. - Mongstad Vekst as - Møte med leiinga i Statoil Mongstad as - Revisjon av utvalet sine tiltak i strategiplanen. - Møte med politikarane i regionen for marknadsføring og forståing for betydninga av industrien i regionen. Utdanningsutvalet Utvalget har i år hatt disse medlemmene: Lars Hellandsjø Jarleiv Haugland Magnus Kvingedal Nils Landro (form) Utdanningsutvalget sine møter har vært avholdt høst og vinter. Utvalget har vært opptatt av disse sakene: Etablering av nettverk for kompetanseheving for næringslivet i Nordhordland. Vi har har samarbeid med Lillian Vabø Mongstad ved Opplæringskontoret for Nordhordland, og har søkt og fått midlar frå kompensasjonfondet til et forprosjekt vedr. kompetanseheving for næringslivet i nordhordalandsregionen. Arbeider nå med å få prosjektet ut i livet i henhold til prosjektplanen. Dette er eit av tiltaka i Strategisk Næringsplan under strategi "Kompetanse". - Har også deltatt på styremøter i Opplæringskontoret for Nordhordland. - Har deltatt på diverse møter på vegne av NHIL utdanningsuvalget. - Har deltatt i nettgruppa for SING, breibandsprosjektet i Nordhordland. - Har deltatt i juryen for kåring av beste elevbedrift i forb.med utdanningsmessa. - Har tatt initiativ til vurdering av framtidig organisering av laget. Kommunikasjonsutvalget Kommunikasjonsutvalget har i år vore Hans Wergeland, Magne Hope, Roald Olsvold, Cathrine Dreyer Hermansen og Arvid Sulen (formann), og har igjen gjennomført eit aktivt arbeidsår, der det har vore 3 saker som har hatt fokus. Sak 1. Leiarnettverket "Tryggare styring" ( tiltak 4.2 i strategiplan ) Målsetting for nettverket : Gjennom aktivt arbeid i nettverket, ved sosialt samvær, læring, trening og yting, skal deltakarane bli betre leiarar, samt kunna overføra kunnskapen til regionalt samarbeid, og til eigne bedrifter for å oppnå betre forretningsresultat. Nettverket har hatt fire samlinger i 2003 og tema for disse samlingene har vore: 1. samling: Økonomiforståing / Omstillingsevne, stressmestring 2. samling: Aksjeloven / Bedriftsbesøk i Hardanger 3. samling: Personlighetstyper./ Personlig prestasjonsstandard / Motivasjon. 4. samling: Nettverket - Evaluering av året 2003 og planlegging for 2004. Rullering av " Strategiplan m/ handlingsplan for NHIL " / HMS-prosjektet. Nettverket sitt opplegg for år 2004 : - Nettverket ynskjer å halda fram omlag etter same modell som i år. Faglig nivå må holdes. - "Lunch til lunch-samlingar" med overnatting, 4 gonger i året. Faste "påregnelige" datoar. - Ta opp aktuelle tema gjennom foredrag og gruppearbeid. - Cathrine Dreyer Hermansen og Lasse Ståløy er vald til arbeidsgruppe saman med sekretæren for å planleggja gjennomføring av neste års nettverkssamlingar (tidspunkt og innhald). - Fokusere meir på framtidig regional næringsutvikling. Få opp optimismen! - Vurdere om andre i bedriften kan vera med enkelte samlingar når tema passar. - Årleg økonomisk tak bør vera max kr. 6-7.000,- pr. deltakar. Sak 2. HMS - prosjekt i bedriftene ( tiltak 4.1 i strategiplan ) Med ekstern prosjektleder har nå HMS - prosjektet kommet godt igang med ca 20 deltakere fra små og mellomstore bedrifter. Opplegget er skreddersydd og tilpasset for disse og prosjektet har god fremdrift med god tilbakemelding. Varigheten av dette prosjektet er avhengig av hvor langt vi kommer med tidligere tildelte økonomiske middler fra fondet.Veien videre er avhengig av deltakerne sin interesse og tilgang på økonomiske midler. Sak 3. Lagstur. Turen hadde også i år ein sosial og faglig god profil. Vi reiste med hurtigruta til Ålesund medio oktober og det viste seg å være stor interesse for turen, ca 60 påmeldte og positive tilbakemelding tilseier at forventningane vart innfridd. Første dag på turen besøkte vi Ulstein Verft i Ulsteinvik, ein leverandør som bygger / setter sammen båter av alle slag, deriblandt supply båter.Vi ble tatt godt imot og fikk en fantastisk omvisning på verftet og ombord i en supplybåt som skulle leveres til Farstad Shipping i Ålesund. Derfra med buss og båt via Hareide til Ålesund hvor vi etter en lang dag avsluttet med et besøk hos Farstad Shipping. Søndag var avsatt til egen disposisjon, som vart nytta av eindel til eit fint og interessant besøk i Atlanterhavsparken. Eindel nytta dagen til trimtur til Aksla og fekk med seg den flotte utsikta over Mørekysten. Kommunikasjonsutvalet takkar for all hjelp og støtte me har fått i året som har gått og ser fram til vidare arbeid med den største interesse. Arbeidsutvalet Har behandla tilsetting av dagleg leiar og forslag om val av nestformann på årsmøtet. Sluttord: År 2003 har vore eit år med store utfordringar. Næringslivet har no levd med auka kostnader pga. auke i arbeidsgjevaravgifta i 3 år. Me har måtta tilpassa oss dette, og ligg no i same sone som Bergen og Oslo.Konklusjonen må vera at me har like god infrastruktur som storbyane. Ei av dei viktigaste sakene me har arbiedd med i 2003 / starten av 2004 er evt. tilsetjing av dagleg leiar. Dette har me skaffa midlar til gjennom kompensasjonsfondet. Styret meiner at ein dagleg leiar vil styrka både laget og næringsarbeidet i regionen. Kompensasjonsfondet er no nesten tomt. Næringslivet har vore flink å søkja, og dette har no tilført mykje kompetanseheving. Eit stort fond i regionen har kanskje redusert straumen av andre offentlege midlar til regionen? Me er i ei tid med historisk lav rente. Dette slår positivt ut for bedrifter med investeringsbehov, negativt for dei med pengar i "banken". Samtidig har me lav dollarkurs og høg kurs på Euro. Å handla råvarer i Europa og selje i Usdollar er med på å gjera situasjonen ekstra vanskeleg for eksportbedriftene. Vårt engasjement i Mongstad Vekst AS har vist seg å vore positivt og har bidratt til høgare aktivitet i regionen. Frå sentralt hald kjem det signal om at kommunane må samarbeide / slå seg saman. Kjem dette til å påvirke vår region? Styret vil takka alle som har vore med og arbeidd for laget og medlemsbedriftene. Spesielt vil vi takka tidlegare styremedlemer og æresmedlemer for innsatsen i laget. Sist og ikkje minst ser ein kor viktig sekretærtenesta er for sjølve drifta av laget, takk til Jostein Skråmestø og Kari Evensen Natland for godt utført arbeid. Til slutt ønskjer styret i NHIL medlemsbedriftene lukke til med arbeidet videre, og ta gjerne kontakt dersom det er noe ein meiner laget kan ta fatt i.   Knarvik, 24. mars 04.   Øystein Hope (s) Kari Evensen Natland(s) Formann Sekretær